במהלך העשור האחרון מחקרים רבים מוכיחים, שמשחוק תהליכים בארגונים הינו כלי אפקטיבי ויעיל, המוביל ליצירת תוצאות רצויות ומיטיבות עבור האירגון ועבור העובדים בארגון, בכל שדרות הניהול והעבודה.

​

חברת BEING, שהקמתי יחד עם שותפתי שגית בכנר, יועצת ארגונית, מפתחת ומייצרת ערכות סדנה מבוססות משחקי לוח עבור מנהלים ומנהלות בארגונים, לסיוע בקידום תהליכים ארגוניים.

​

אנו עושות זאת בעזרת 3 שלבים אפקטיביים ועוצמתיים:

התנסות חווייתית: באמצעות משחקים חכמים, מלהיבים ומלמדים.
התבוננות ותחקור: שיקוף ושיתוף של ההתנסות החווייתית.
יישום והטמעה: כלים לאימון וליישום של המסקנות מההתנסות וההתבוננות, לשם הטמעה בתהליכי ההתפתחות של הארגון.